L'essence même de nos formations

Nous pensons que le développement des compétences n’est pas le seul enjeu des formations professionnelles.

La performance des entreprises et le bien-être des collaborateurs sont intrinsèques à l’engagement professionnel. Ce n’est pas qu’une histoire de compétences professionnelles.

Aussi nous croyons que les formations doivent donner aux managers et aux équipes toutes les clés nécessaires afin de favoriser l’engagement et la dynamique collaborative.

reunion 20 septembre

Managers chevronnés

Favoriser l’engagement de l’équipe

Managers en devenir

Comprendre les pratiques et la posture managériale

Équipes

Favoriser l'épanouissement professionnel

Nos formations

Pérenniser la compétitivité et l’adaptabilité de l’entreprise : l’agilité à l’échelle

2 jours

  • Culture Agile
  • Culture d'entreprises
  • transformation
  • valeur
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Conduire un projet de transformation d’entreprise

6 jours

Acquérir les compétences pour concevoir et piloter un projet transformant

  • Leader de la transformation
  • Méthodologie
  • Vision et stratégie claire et partagée
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Design Thinking : optimiser performance et efficacité par une identification précise du besoin utilisateur

2 jours

Donner vie à ses idées pour tester et apprendre au plus vite.

  • Approche User Centric
  • Bench
  • Exploration
  • Prototypage
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Management d’équipe : favoriser l’épanouissement et l’engagement au service de la performance

3 jours

Donner des clés pour favoriser l’engagement des collaborateurs au service de la performance.

  • Attractivité de talents
  • Culture Agile
  • Engagement
  • Performance
  • Psychologie Positive
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Maximiser la valeur du produit résultant du travail d’équipe : Product Owner

2 jours

Comprendre comment faire émerger la vision produit à partir d’une approche centrée utilisateurs

  • Agilité
  • Approche User Centric
  • Design Thinking
  • Product Backlog
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SCRUM gestion de projet agile : gagner en productivité, qualité et réactivité

2 jours

Comprendre les fondements d’une application de l’agilité par Scrum, le cadre méthodologique simple et léger le plus utilisé dans le monde

  • Culture Agile
  • SCRUM
  • Scrum Guide
  • Vélocité
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Atteindre les objectifs et améliorer la productivité des processus avec KANBAN

1 journée

Fluidifier l’organisation en agissant sur le flux de travail.

  • Amélioration continue
  • Analyse des tâches
  • Gestion des processus
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Développer le bien-être au travail et améliorer la qualité relationnelle par la Communication Non Violente (CNV)

3 jours

Comment tirer profit des enseignements de la Communication Non Violente (CNV), approche qui invite à analyser les comportements et besoins de chacun (y compris soi-même) face aux événements du quotidien… pour mieux y répondre.

  • Authenticité
  • Communication non violente
  • Equipe
  • Expression de soi
  • Le Vivant
  • OSBD
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